চাকরি থেকে বিভিন্ন কারণে বিরতি নেওয়া নারীদের পুনরায় কর্মজীবনে ফিরিয়ে আনতে ‘ব্রিজ রিটার্নশিপ’ কার্যক্রম শুরু করেছে বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা ব্র্যাক।

ব্র্যাক জানায়, নারীদের কর্মজীবনে বিরতির অন্যতম কারণ হলো মাতৃত্ব, পারিবারিক দায়িত্ব ও সামাজিক চাপ। এসব কারণে অনেক নারী কর্মক্ষেত্র থেকে ছিটকে পড়েন। ‘ব্রিজ রিটার্নশিপ’ কর্মসূচির মাধ্যমে ছয় মাস মেয়াদি হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ, পেশাগত উন্নয়ন, বিশেষ পরামর্শ ও আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধির সহায়তা দিয়ে তাদের পুনরায় কাজে ফেরার সুযোগ তৈরি করা হবে।

ব্র্যাক জানায়, কর্মসূচির প্রথম পর্যায়ে প্রায় ১১০০ আবেদনকারীর মধ্য থেকে ১৫ জন নারীকে নির্বাচন করা হয়েছিল। তাদের মধ্যে চারজন ইতোমধ্যে ব্র্যাকের বিভিন্ন বিভাগে স্থায়ীভাবে কর্মরত আছেন। এছাড়া গত বছর আরও ১০০ জন নারী এই উদ্যোগের মাধ্যমে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে কাজের সুযোগ পেয়েছেন।

ব্র্যাকের পিপল, কালচার অ্যান্ড কমিউনিকেশন বিভাগের প্রধান মৌটুসী কবীর বলেন, চাকরিজীবনে বিরতি পড়া মানেই প্রতিভার অভাব বা দুর্বলতা নয়। ব্রিজ রিটার্নশিপ উদ্যোগ সেই নারীদের জন্য, যারা আবার পেশাজীবনে ফিরে এসে নিজস্ব সম্ভাবনাকে নতুনভাবে আবিষ্কার করতে চান। 

তিনি আরও বলেন, এই কর্মসূচির মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীরা পেশাগত দক্ষতার পাশাপাশি আত্মবিশ্বাস, আর্থিক স্বাধীনতা ও সামাজিক ক্ষমতায়ন অর্জন করতে পেরেছেন৷ 

উল্লেখ্য, ইটার্নশিপে আবেদনের জন্য আগ্রহী নারীদের ন্যূনতম তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা এবং স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে। আবেদনকারী নারীদের কর্মজীবন থেকে বিরতির সময়কাল হতে হবে নূন্যতম এক বছর।

কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের জন্য আগ্রহীদের আগামী ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখের মধ্যে ব্র্যাকের ওয়েবসাইটে আবেদন করতে হবে ।